兵庫県宝塚市 社会保険労務士事務所
能登社会保険労務士事務所
TEL/FAX：0797-73-6438
兵庫県宝塚市伊孑志4丁目
元神戸新聞記者、数学・政治経済講師の異色の経歴を持つ社会保険労務士があなたのお仕事をサポートします。
業務内容
・法改正に応じた就業規則の作成
・従業員の雇用に関する助成金の申請
・開業、法人化などの社会保険手続き
・社員研修・セミナー
・事業継承支援
（2代目3代目社長様への支援）
・解雇トラブル・労災への対応
新着情報
2023年11月12日
令和５年度社会保険労務士試験合格祝賀会＆OB・OG懇親会を開催しました。
合格者の皆さま、合格おめでとうございます！！
コロナ禍や厳しい講義を乗り越えられた精神力を活かし、飛躍されることと存じます。
OB・OGの皆さまが、労働や社会保険の専門家として活躍されている姿や今後それぞれ
のフィールドで専門性を高めていこうとする姿が眩しく、大いに刺激を受けました。
労務に関しては、誰よりも説得的なアドバイスができる専門家であろうと日々の精進を
誓いました。素晴らしい受講生の方々に囲まれ、自身の幸せな境遇を噛み締める一日と
なりました。
2022年6月22日
事務所を下記へと移転致しました。
新事務所は、
〒665-0035 宝塚市逆瀬川1-1-46 M・Tビル205
TEL：0797-73-6438 FAX：0797-78-6564
新事務所移転に伴い、事務所名も
能登経営労務コンサルティングに変更しました。
心機一転業務に励んでいく所存です。
今度とも、どうぞよろしくお願い致します。
2021年3月11日
資格の学校ＴＡＣ梅田校、なんば校にて、社会労務士試験合格に不可欠な、科目横断学習の直前対策（「横断セミナー」）を担当いたします。
https://www.tac-school.co.jp/file/tac/kouza_sharosi/pdf/21oudan.pdf
本年度は、大阪・梅田校となんば校で、総合本科生のクラスを担当させていただいております。コロナ渦の中、受講生の皆様は非常に熱心で、今年も多くの方が合格してくださると確信して
おります。
先述した「横断セミナー」では、各法律の目的条文を法律制定の歴史、法律改正の経緯を踏まえ解説します。
合わせて、新聞記者時代から培った世相の分析眼と、働き方改革や雇用継続の専門相談員と
して多くの企業を見てきた実務経験から、各科目で出題されそうな箇所の指摘をできる範囲で行わせていただこうと思っております。
令和３年度社会保険労務士試験合格を目指す方、社会保険労務士試験に興味がある方、
非常に安価ですので、奮ってご参加ください。
日時：令和３年５月３日（月） 10：00～16：45（12：45～14：00 休憩） ＠ＴＡＣなんば校
令和３年５月４日（火） 10：00～16：45（12：45～14：00 休憩） ＠ＴＡＣ梅田校
費用：6,400円（全2回、テキスト代金込）
詳細は、下記の資格の学校ＴＡＣのＨＰをご覧ください
https://www.tac-school.co.jp/kouza_sharosi/sharosi_choku2.html
2020年5月19日
西宮商工会議所様にて、「雇用調整助成金及び小学校休業対応助成金」についての無料相談会を毎週火曜日１３時～１７時まで行っております。
期間は、９月末まで一日４組限定で事業所様の相談を受けております。
本日２度めの無料相談会を終了しまして、たくさんの事業所様とお話しをさせていただきました。
迷っている事業所様、申請方法がわからなくて困っている事業所様等、もしお時間都合つきましたら、一度相談に来ていただければと存じます。
2020年4月28日
特許法人いしい特許事務所様のWEBセミナーにて、「新型コロナに打ち勝つための助成金セミナー」と題し、随時変更される『雇用調整助成金』についての解説と事業主様が感じてらっしゃる疑問に対する答えを現時点で伝えさせていただきました。
関西メディア様がスタジオを提供して下さり、カメラとスライドなどの切り替えをして下さったおかげで、いいWEBセミナーになったと感じております。
そして、いしい特許事務所の藤井様の当意即妙な質問と雰囲気づくりのおかげで、詳しくセミナーを遂行することに集中させていただきました。
本助成金は、事業主様を救うものですので、まずはご自分で計画書・申請書をご覧になり、難しいようでしたら、弊所にご連絡いただければと存じます。
■第三部・助成金編■
2019年7月２日
弁護士法人神戸シティ法律事務所様で、「労働問題意見交換会」を開催させていただきました。
人事評価規程や退職金規程を作る際の悩みを共有したり、東京出張などの長距離移動をどう扱うか考えたり、闊達な意見交換が行われ、予定時間を大きく過ぎても時間が足りない会になりました。
弁護士の目線、社労士の目線で、いかに訴訟や労働基準監督署の是正勧告を避けるか、リスクマネージメントについて深く考える機会となりました。
今後も、様々な士業で労働問題に意見交換していく場を設けたいと思います。
2019年5月22日
老舗メーカー様での新人社員研修を実施いたしました。
今回の研修では、お給料と勤続年数の関係、そして働くひとの義務と権利について、
ディスカッションしました。
「働き方改革」「年功序列制のいいところ、悪いところ」って何？
との疑問にお答えできたと思います。
最後に５年後の自分について、全員の前でプレゼンしていただき、目を輝かせるみなさんに
講師の私もやる気をいただきました。
2019年5月13日
顧問先にて、年次有給休暇について社内説明会を行いました。
今年4月に施行された年次有給休暇の時季指定義務5日とはどういった事なのか。
年休付与日を全社員様一緒にしたのですが、メリットと変わることを説明しました。
社員様からはたくさんの質問をいただき、世代による年休に対する考え方が全く
違うこと、この会社では昔から有休を取りやすい風土があったことがわかりました。
2019年2月
研修のため、東京へ出張して参りました。
全国から上級管理職が集まるというある種の緊張感がある中、トップマネジメントやコーチング、そしてアンガーマネジメントの技術を学びました。
今後、自身の研修にも今日学んだことを活かします。
2018年11月
ＴＡＣ梅田校にて、2019年合格目標社会保険労務士講座
「総合本科生10月開講 土曜日クラス」を担当することになりました。
勤務社労士や開業社労士として活躍したい方、今までの人事・総務経験を活かして今後の人生に役立てたい方、子育てや介護を終えて資格取得を目指される方、学生の方等、
聴講される方のニーズに応えられるよう、全力を尽くします。
実務と法改正、世の中のニュースの分析により、
できるだけ多くの合格者を輩出したいと考えております。
https://www.tac-school.co.jp/kouza_sharosi/sharosi_rsn_kousi.html
2018年10月
甲南大学法学部での初講義。
初めは様子見だった学生さんたちが、自身が今まで行ってきたアルバイト経験からそれぞれの働き方への思いを話しました。
働き方改革を間近に迎えて、
柔軟な働き方について議論しました。
当初は緊張気味だったみなさんが、次第にリラックスし、
活発に議論する姿。
そして班の中から主体的にプレゼンする姿に感動しました。
私自身、学生さんの柔軟な考えに触れることで、勉強になりました。
日本の未来は明るい！！
2018年9月
甲南大学 労働法ゼミ講師に就任しました。
2018年5月24日
神戸市の老舗メーカーで新人社員研修を実施しました。
入社されて約１か月経過した今の現状や悩み、思い描いていた仕事の内容と現実の業務とのギャップあるいは、「あっそうなんだ」と知った発見など、数年後に振り返れるよう、議論しました。
「就業規則・賃金・社会保険」と堅苦しく研修するのではなく、自由に話し合う良い機会を
持っていただけたと思っております。
2018年5月23日
兵庫県立西宮香風高等学校にて、約250名の学生様に向けて講演させて頂きました。
講演後に、元気な聴構生に囲まれ、こちらも沢山のやる気のあるパワーを感じ、
「働くことの現状、知っておくべき知識」を伝え続けていこうとかなりの気合いが入りました。
2018年5月
資格の学校ＴＡＣ なんば校にて「基礎マスターＷｉｄｅ」クラスを担当することになりました。
勤務社労士や開業社労士として活躍したい方、今までの人事・総務経験を活かして今後の人生に役立てたい方、子育てや介護を終えて資格取得を目指される方、学生の方等、
聴講される方のニーズに応えられるよう、全力を尽くします。
実務と法改正、世の中のニュースの分析により、
できるだけ多くの合格者を輩出したいと考えております。
https://www.tac-school.co.jp/kouza_sharosi/sharosi_rsn_kousi.html
2018年3月16日
第13回紛争解決手続代理業務試験に合格致しました。
労働問題の専門家（特定社労士）として、従業員と会社をつなぐ橋渡し役として
今以上に尽力して参ります。
今後とも、ご指導ご鞭撻のほど、よろしくお願いいたします。
2017年5月
西宮商工会議所労働相談員に就任しました。
１年間経営者様の抱えている人事制度の見直し、雇用問題、育児・介護問題、無期雇用への転換、助成金等の労務相談に対応します。
2017年4月15日
神戸市の老舗メーカーで新人社員研修を実施しました。
当初は緊張されていて初々しいメンバーでしたが、研修最後の１年後の目標を
共有するワークでは、積極的に意見を書き出されていました。
2017年3月14日
コミュニティ作りを目指す「宝塚まちかど大学」にて講師をさせていただきました。
「答えのない時代に求められる勉強とは」
との壮大なテーマを私の１４年の講師歴から１時間半話させていただきました。
2017年2月23日
宝塚地域若者サポートステーション様のイベントで「働く人の話を聞こう」と題し、仕事、労務管理の観点から私の人生を2時間話しました。
2016年10月15日
神戸市灘区の某老舗メーカーで創業81年目にして初めての社員研修を行いました。額面と手取りの給与の違いから社会保険、時事用語の説明をしました。
新着情報
2022年6月22日
事務所を下記へと移転致しました。
新事務所は、
〒665-0035 宝塚市逆瀬川1-1-46 M・Tビル205
TEL：0797-73-6438 FAX：0797-78-6564
新事務所移転に伴い、事務所名も
能登経営労務コンサルティングに変更しました。
心機一転業務に励んでいく所存です。
今度とも、どうぞよろしくお願い致します。
2021年3月11日
資格の学校ＴＡＣ梅田校、なんば校にて、社会労務士試験合格に不可欠な、科目横断学習の直前対策（「横断セミナー」）を担当いたします。
https://www.tac-school.co.jp/file/tac/kouza_sharosi/pdf/21oudan.pdf
本年度は、大阪・梅田校となんば校で、総合本科生のクラスを担当させていただいております。コロナ渦の中、受講生の皆様は非常に熱心で、今年も多くの方が合格してくださると確信して
おります。
先述した「横断セミナー」では、各法律の目的条文を法律制定の歴史、法律改正の経緯を踏まえ解説します。
合わせて、新聞記者時代から培った世相の分析眼と、働き方改革や雇用継続の専門相談員と
して多くの企業を見てきた実務経験から、各科目で出題されそうな箇所の指摘をできる範囲で行わせていただこうと思っております。
令和３年度社会保険労務士試験合格を目指す方、社会保険労務士試験に興味がある方、
非常に安価ですので、奮ってご参加ください。
日時：令和３年５月３日（月） 10：00～16：45（12：45～14：00 休憩） ＠ＴＡＣなんば校
令和３年５月４日（火） 10：00～16：45（12：45～14：00 休憩） ＠ＴＡＣ梅田校
費用：6,400円（全2回、テキスト代金込）
詳細は、下記の資格の学校ＴＡＣのＨＰをご覧ください
https://www.tac-school.co.jp/kouza_sharosi/sharosi_choku2.html
2020年5月19日
西宮商工会議所様にて、「雇用調整助成金及び小学校休業対応助成金」についての無料相談会を毎週火曜日１３時～１７時まで行っております。
期間は、９月末まで一日４組限定で事業所様の相談を受けております。
本日２度めの無料相談会を終了しまして、たくさんの事業所様とお話しをさせていただきました。
迷っている事業所様、申請方法がわからなくて困っている事業所様等、もしお時間都合つきましたら、一度相談に来ていただければと存じます。
2020年4月28日
特許法人いしい特許事務所様のWEBセミナーにて、「新型コロナに打ち勝つための助成金セミナー」と題し、随時変更される『雇用調整助成金』についての解説と事業主様が感じてらっしゃる疑問に対する答えを現時点で伝えさせていただきました。
関西メディア様がスタジオを提供して下さり、カメラとスライドなどの切り替えをして下さったおかげで、いいWEBセミナーになったと感じております。
そして、いしい特許事務所の藤井様の当意即妙な質問と雰囲気づくりのおかげで、詳しくセミナーを遂行することに集中させていただきました。
本助成金は、事業主様を救うものですので、まずはご自分で計画書・申請書をご覧になり、難しいようでしたら、弊所にご連絡いただければと存じます。
■第三部・助成金編■
2019年7月２日
弁護士法人神戸シティ法律事務所様で、「労働問題意見交換会」を開催させていただきました。
人事評価規程や退職金規程を作る際の悩みを共有したり、東京出張などの長距離移動をどう扱うか考えたり、闊達な意見交換が行われ、予定時間を大きく過ぎても時間が足りない会になりました。
弁護士の目線、社労士の目線で、いかに訴訟や労働基準監督署の是正勧告を避けるか、リスクマネージメントについて深く考える機会となりました。
今後も、様々な士業で労働問題に意見交換していく場を設けたいと思います。
2019年5月22日
老舗メーカー様での新人社員研修を実施いたしました。
今回の研修では、お給料と勤続年数の関係、そして働くひとの義務と権利について、
ディスカッションしました。
「働き方改革」「年功序列制のいいところ、悪いところ」って何？
との疑問にお答えできたと思います。
最後に５年後の自分について、全員の前でプレゼンしていただき、目を輝かせるみなさんに
講師の私もやる気をいただきました。
2019年5月13日
顧問先にて、年次有給休暇について社内説明会を行いました。
今年4月に施行された年次有給休暇の時季指定義務5日とはどういった事なのか。
年休付与日を全社員様一緒にしたのですが、メリットと変わることを説明しました。
社員様からはたくさんの質問をいただき、世代による年休に対する考え方が全く
違うこと、この会社では昔から有休を取りやすい風土があったことがわかりました。
2019年2月
研修のため、東京へ出張して参りました。
全国から上級管理職が集まるというある種の緊張感がある中、トップマネジメントやコーチング、そしてアンガーマネジメントの技術を学びました。
今後、自身の研修にも今日学んだことを活かします。
2018年11月
ＴＡＣ梅田校にて、2019年合格目標社会保険労務士講座
「総合本科生10月開講 土曜日クラス」を担当することになりました。
勤務社労士や開業社労士として活躍したい方、今までの人事・総務経験を活かして今後の人生に役立てたい方、子育てや介護を終えて資格取得を目指される方、学生の方等、
聴講される方のニーズに応えられるよう、全力を尽くします。
実務と法改正、世の中のニュースの分析により、
できるだけ多くの合格者を輩出したいと考えております。
https://www.tac-school.co.jp/kouza_sharosi/sharosi_rsn_kousi.html
2018年10月
甲南大学法学部での初講義。
初めは様子見だった学生さんたちが、自身が今まで行ってきたアルバイト経験からそれぞれの働き方への思いを話しました。
働き方改革を間近に迎えて、
柔軟な働き方について議論しました。
当初は緊張気味だったみなさんが、次第にリラックスし、
活発に議論する姿。
そして班の中から主体的にプレゼンする姿に感動しました。
私自身、学生さんの柔軟な考えに触れることで、勉強になりました。
日本の未来は明るい！！
2018年9月
甲南大学 労働法ゼミ講師に就任しました。
2018年5月24日
神戸市の老舗メーカーで新人社員研修を実施しました。
入社されて約１か月経過した今の現状や悩み、思い描いていた仕事の内容と現実の業務とのギャップあるいは、「あっそうなんだ」と知った発見など、数年後に振り返れるよう、議論しました。
「就業規則・賃金・社会保険」と堅苦しく研修するのではなく、自由に話し合う良い機会を
持っていただけたと思っております。
2018年5月23日
兵庫県立西宮香風高等学校にて、約250名の学生様に向けて講演させて頂きました。
講演後に、元気な聴構生に囲まれ、こちらも沢山のやる気のあるパワーを感じ、
「働くことの現状、知っておくべき知識」を伝え続けていこうとかなりの気合いが入りました。
2018年5月
資格の学校ＴＡＣ なんば校にて「基礎マスターＷｉｄｅ」クラスを担当することになりました。
勤務社労士や開業社労士として活躍したい方、今までの人事・総務経験を活かして今後の人生に役立てたい方、子育てや介護を終えて資格取得を目指される方、学生の方等、
聴講される方のニーズに応えられるよう、全力を尽くします。
実務と法改正、世の中のニュースの分析により、
できるだけ多くの合格者を輩出したいと考えております。
https://www.tac-school.co.jp/kouza_sharosi/sharosi_rsn_kousi.html
2018年3月16日
第13回紛争解決手続代理業務試験に合格致しました。
労働問題の専門家（特定社労士）として、従業員と会社をつなぐ橋渡し役として
今以上に尽力して参ります。
今後とも、ご指導ご鞭撻のほど、よろしくお願いいたします。
2017年5月
西宮商工会議所労働相談員に就任しました。
１年間経営者様の抱えている人事制度の見直し、雇用問題、育児・介護問題、無期雇用への転換、助成金等の労務相談に対応します。
2017年4月15日
神戸市の老舗メーカーで新人社員研修を実施しました。
当初は緊張されていて初々しいメンバーでしたが、研修最後の１年後の目標を
共有するワークでは、積極的に意見を書き出されていました。
2017年3月14日
コミュニティ作りを目指す「宝塚まちかど大学」にて講師をさせていただきました。
「答えのない時代に求められる勉強とは」
との壮大なテーマを私の１４年の講師歴から１時間半話させていただきました。
2017年2月23日
宝塚地域若者サポートステーション様のイベントで「働く人の話を聞こう」と題し、仕事、労務管理の観点から私の人生を2時間話しました。
2016年10月15日
神戸市灘区の某老舗メーカーで創業81年目にして初めての社員研修を行いました。額面と手取りの給与の違いから社会保険、時事用語の説明をしました。